Arbeitserlaubnis / Visum in Singapur

Um im Ausland länger leben und vor allem auch arbeiten zu dürfen, benötigt man üblicherweise ein Visum, das über das normale Touristenvisum hinausgeht. In Singapur gibt es eine ganze Reihe verschiedener Arbeitsvisa und Arbeitserlaubnisse, aufgeteilt in Visa für:

• Fachkräfte 

• Facharbeiter

• Trainees und Studenten

• Familienangehörige

• Ausnahmeregelungen und Arbeiten mit einem Besuchervisum.

Falls ihr mehr über die einzelnen Visa und Berechtigungen erfahren wollt oder wissen wollt, welches für euch das richtige wäre, dann empfehle ich euch die Website vom Ministry of Manpower in Singapur.

Um in Singapur mit dem Zweck eines längeren Aufenthalts (über drei Monate) einreisen zu dürfen, müssen die Pässe bereits vor der Ankunft beantragt und auch in Form eines Notification Letters bestätigt werden. Der Antrag kann dann aber nur vor Ort persönlich abgeschlossen werden. Deshalb waren wir direkt an unserem ersten Tag (ein Freitag) bei Daniel in der Firma, um unsere Unterschriften auf den Notification Letter zu setzen, mit dem wir dann zum Arbeitsamt, dem Ministry of Manpower, mussten.

Als Deutscher graut es ja eigentlich jedem vor jeglicher Art von Behördengängen. Uns wurde aber von vielen bereits vor unserer Ankunft von der Effizienz Singapurs berichtet. Und wir wurden nicht enttäuscht, es ging tatsächlich sehr schnell und unkompliziert. Nachdem wir online einen Termin für den darauffolgenden Montag gebucht hatten (in Berlin wäre diese zeitliche Abfolge undenkbar), sind wir bei unserer Ankunft im Ministry of Manpower ohne großes Warten direkt dran gekommen (in Berlin ebenfalls noch unwahrscheinlicher). Nach kurzer Bearbeitung der Formalitäten und den Passbild-Aufnahmen war es schon erledigt und wir erhielten unsere Pässe innerhalb von fünf Tagen. Nun war es also offiziell.